沈陽推行首席數據官制度首批選取28家試點單位

　　沈陽推行首席數據官制度，首批選取28家試點單位。未來，沈陽將在市區兩級全面推開首席數據官制度。

　　6月1日，沈陽市大數據局相關負責人透露，為完整準確全面落實新發展理念，深化數據要素市場化配置，全力打造“東北數字第一城”，建立跨部門、跨層級、跨領域、跨業務的數字政府協同管理體系，沈陽制發了《沈陽市推行首席數據官制度工作方案》。

　　為啥要推行首席數據官？

　　首席數據官(簡稱CDO)一職最早由企業創設，其主要職責是根據企業的業務需求，通過數據挖掘、處理和分析，對企業未來的業務發展和運營提供戰略性的建議和意見。政府部門首席數據官的角色旨在進一步提升政府對數據的價值認知，提高其獲取數據、分析數據、運用數據的能力，促進數據資源在公共服務與城市治理層面的有效整合和開發利用，以數據為關鍵要素提升政府治理能力和經濟發展水平。

　　推行首席數據官制度是全市加快政府數字化轉型工作的一項創新舉措，主要目標就是要在市區兩級政府內部建立起一支“懂業務、懂技術、懂管理”的復合型干部隊伍，通過不斷提升全市首席數據官隊伍的綜合素質，引進數字化思維倒逼政府改革，釋放數據要素紅利。

　　首席數據官負責啥？

　　相關負責人表示，沈陽首席數據官要負責推動本地區、本單位數據資源規范管理、共享開放和創新應用等工作。具體包括：一是推進數字沈陽建設。組織制訂本地區或本部門的數字政府發展規劃、數據戰略規劃和政策法規體系等，謀劃和組織實施跨部門、跨層級、跨領域的融合型應用場景。二是推動數據資源匯聚共享和安全防護。消除數據壁壘，建立和完善政務數據資源目錄體系，強化政務數據資源的對接共享；推動建立大數據安全專家隊伍，建立數據安全應急處置機制。三是實施常態化指導監督。協調解決本地區、本部門信息化項目建設中的重大問題，并對數據治理運營、信息化建設等執行情況進行督導。四是營造良好數字發展生態。加強人才隊伍建設，積極培育大數據產業，發展數字經濟新業態新模式，探索建立大數據交易機制，開展廣泛宣傳和推廣工作等。

　　沈陽首批涉及28家試點單位

　　今年，沈陽探索建立首席數據官組織體系、任用機制、職責范圍、工作制度、評價機制等規章制度，重點選取首批28家試點單位，包括市直部門18家、公共企事業單位5家、區縣(市)5家，努力在數據采集、共享、開放、交易和安全防護方面實現突破性探索。

　　據悉，沈陽市是全省第一個開展此項制度探索的城市。不僅設立了市首席數據官，還設立了市首席數據執行官，為每家單位的首席數據官配置專業化工作團隊。未來，沈陽將在市區兩級全面推開首席數據官制度，增強政府利用數據推進各項工作的本領，加速經濟發展、社會治理、人民生活等各領域數字化轉型，讓企業和百姓在共享城市發展成果上享有更多的獲得感和幸福感，為數字遼寧建設積累可復制、可推廣的改革經驗。

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