7月10日，青島市人力資源和社會保障局舉辦“深化作風能力優化營商環境”上半年“處長擂臺”。
本次“處長擂臺”是由機關各處室、局屬各單位主要負責人按照一季度“處長擂臺”排名順序依次上臺“打擂”，圍繞上半年重點目標完成情況、“深化作風能力 優化營商環境”專項行動推進情況、存在問題和下步打算等方面展開匯報，逐一曬亮點、擺問題、列措施。
“處長擂臺”匯報結束后，與會人員進行“處長擂臺”評議，并由局領導對分管領域工作情況逐一進行點評。
上半年青島市人力資源和社會保障局各項工作發展勢頭良好，各項重點工作全面起勢見效，取得了階段性成果。主要指標進展良好，創新工作多點突破，民生保障有力有效，基層基礎夯實固本。同時也要認識到，青島市部分工作在全省首位度還需提升、部分指標完成時序度還需加快，全局作風建設和窗口服務還需進一步提升。
據了解，青島市人力資源和社會保障局下半年要繼續做好高校畢業生等重點群體就業創業工作，優化調整就業政策穩存量、擴增量，做實做細公共服務提升就業質量，發揮創業帶動就業效應。鞏固提升多層次社會保障體系試點成果，不斷擴大社會保險覆蓋面，深入推動“1236”精準擴面工程；完善個人養老金全國先行試點、補充工傷保險和工傷職工傷養服務改革試點，滿足市民多元化的社保需求；提升服務質效，著力實現社?；鸨O管能力、經辦服務水平和社保待遇水平“三提升”。著力打造“近悅遠來”人才生態，突出抓好高技能人才和專業技術人才“兩支隊伍”建設，完善事業單位人事管理制度，發揮賽事平臺引才效應，凝聚工作合力，營造最優人才發展生態，讓人才與城市實現雙向奔赴。健全勞動關系守信受益失信懲戒機制，強化源頭治理，堅持疏堵結合，構建和諧勞動關系，讓守信守法企業嘗到政策“甜頭”，讓違反勞動法規的企業受到“曝光懲戒”，推動欠薪治理由政府監管向有效發揮企業主體作用轉變。
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